Московский городской суд отклонил претензию юристов на арест банковских счетов бывшего губернатора Сахалинской области Александра Хорошавина, обвиняемого в получении взятки, передает обозреватель РАПСИ из зала суда.

Так, решение Басманного суда Москвы признано абсолютно законным.

В марте глава государства РФ Владимир Владимирович Путин отстранил Хорошавина от занимаемой должности в связи с потерей доверия. Экс-губернатор сейчас находится под официальным арестом по делу о получении взятки в сумме 5,6 млн. долларов при заключении государственного контракта на строительство одного из блоков Южно-Сахалинской ТЭЦ.

Второе дело ─ о взятке в сумме свыше 15 миллионов рублей ─ было возбуждено в отношении экс-губернатора 27 апреля, 9 июня ему выдвинули обвинение по этому делу.

Просмотрите дополнительно нужную статью в сфере юристы украины. Это вероятно будет небезынтересно.

Читайте кроме того интересный материал в сфере журнал юрист. Это возможно будет весьма интересно.

Минюст Российской Федерации включило публичную компанию «Центр содействия коренным маленьким народам Севера» в перечень некоммерческих компаний, исполняющих функции «зарубежного агента», по информации сайта учреждения в пятницу, по сообщению РИА Новости.

Соответственно информации на интернет сайте компании, центр был сделан в рамках канадско-российского проекта по институционному постройке коренных народов Севера Российской Федерации. Основная его задача — поддержка экономического, общественного и культурного продвижения коренных маленьких народов Севера, Сибири и Далёкого Востока Российской Федерации методом представления образовательных и консультационных услуг.

Принятый в ноябре 2012 года закон обязал финансируемые из-за границы политические НКО зарегистрироваться в качестве «зарубежных агентов». Летом 2013 года Минюст получил право признавать НКО «зарубежными агентами» по собственному благоусмотрению. Российские НКО много раз высказывали несогласие с законом и оспаривали его, в частности в Европейском суде по защите прав человека (ЕСПЧ). В реестре Министерства Юстиции уже свыше 100 компаний.

Читайте кроме того нужную статью по вопросу исковое заявление о выписке из квартиры бывшего мужа образец. Это вероятно может оказаться полезно.

Смотрите кроме того полезную заметку по вопросу гражданский юрист. Это вероятно может оказаться интересно.

Смотрите дополнительно полезный материал по вопросу скачать юрист. Это может быть станет полезно.

Почитайте также хороший материал по вопросу юрист регистрация. Это может быть станет весьма полезно.

Изучите кроме того полезную статью по вопросу ответы юристов. Это вероятно будет интересно.

Как воспроизвести в учете российской компании оплату зарплаты сотруднику (зарубежному гражданину), все время живущему на территории зарубежного страны и работающему дистанционно по трудовому контракту?

Должностной оклад сотрудника образовывает 36 000 рублей. Зарплата перечисляется на счет в банке сотрудника. 20 июля 2015 г. уплачена заработная плат за первую половину июля в сумме 18 000 рублей. 5 августа 2015 г. перечислена зарплата за вторую половину июля. Июль отработан сотрудником вполне.

Не считая зарплаты , других оплат сотруднику компания не создавала. Сотрудник занят в основной производственной деятельности.

Доходы и затраты для целей налога на прибыль учитываются способом начисления.

Трудовые отношения

Особенности труда дистанционных сотрудников регулируются гл. 49.1 ТК РФ. Дистанционными сотрудниками считаются лица, заключившие трудовой контракт о дистанционной работе, под которой предполагается исполнение конкретной трудовым контрактом трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, другого обособленного структурного подразделения (включая размещённые в иной местности), вне стационарного места работы, территории либо предмета, прямо либо косвенно находящихся под надзором работодателя, в случае применения для исполнения данной трудовой функции и для осуществления сотрудничества между работником и работодателем по вопросам, связанным с ее исполнением, информационно-телекоммуникационных сетей всеобщего употребления, в частности сети Интернет (ст. 312.1 ТК РФ).

На дистанционных сотрудников распространяется воздействие трудового регулирования и других актов, содержащих нормы трудового права, с учетом характерных черт, установленных гл. 49.1 ТК РФ (ч. 3 ст. 312.1 ТК РФ).

Заработная плат сотрудникам выплачивается не менее часто чем всякие полмесяца в те дни, которые определены рабочим либо коллективным контрактом или в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Зарплата сотруднику устанавливается трудовым контрактом согласно с действующими у данного работодателя системами зарплаты и выплачивается сотруднику, в большинстве случаев, в месте исполнения им работы или перечисляется в банковскую компанию, указанную в обращении сотрудником, на условиях, конкретных коллективным контрактом либо трудовым контрактом (ч. 1 ст. 135, ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Плательщиками НДФЛ будут считаться физлица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, и физлица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами РФ (п. 1 ст. 207 НК РФ).

Налоговыми резидентами будут считаться физлица, практи

Российское правительство занесло в государственную думу закон¹, расширяющий список случаев, в коих застрахованное лицо может оформить пособия по временной болезни, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за малышом не у страхователя (работодателя), как по общему правилу, а в территориальном органе ФСС РФ. Предполагается, что совершить это возможно будет в ситуации, когда на день заявления за пособием в отношении страхователя производятся процедуры банкротства.

Напомним, сейчас оформить пособие в ФСС РФ граждане вправе, в случае если:

• на день заявления страхователь свернул свою деятельность;
• на его счетах в банковских компаниях слишком мало финансовых средств для оплаты пособий;
• отсутствует возможность определить местанохождение страхователя либо его имущества, на которое может быть наложено судебное взыскание, при присутствии вступившего в абсолютно законную силу решения суда об установлении обстоятельства невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу (ч. 4 ст. 13 закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об неукоснительном общественном страховании на случай временной болезни и в связи с материнством" (потом – Закон № 255-ФЗ).

Кабмин разъяснил, что сейчас застрахованным лицам в случае банкротства страхователя приходится довольно долго ждать окончания этой операции и завершения деятельности последнего, чтобы иметь возможность обратиться в территориальный орган ФСС РФ за оплатой того либо другого пособия. Так, длительность одного лишь конкурсного производства может быть около шести месяцев с возможностью неоднократного продолжения этой операции на такой же период (п. 2 ст. 124 закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").

ОНЛАЙН-СЕМИНАР

Любовь Котова, помощник директора Департамента продвижения общественного страхования и государственного обеспечения Минтруда Российской Федерации.

12 ноября 2015 года

Страховые платежи в 2015 году. Режим их исчисления и оплаты, и представление отчетности в государственные внебюджетные фонды.

Учавствовать

Предполагается, что изменения начнут применяться уже с 1 января 2016 года. Наряду с этим воздействие новой нормы будет распространяться на случаи, когда банкротство страхователя было инициировано до конца этого года, но на 1 января 2016 года процедуры банкротства еще не остановлены.

Законом предлагается занести еще одну правку в Закон № 255-ФЗ – она касается отчетности для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному общественному страхованию на случай временной болезни и в связи с материнством. К ним относятся юристы, ИП, члены фермерских хозяйств, нотариусы и другие граждане, занимающиеся личной практикой (ч. 3 ст. 2, ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ). Так, может быть аннулирована обязанность этих лиц по заполнению и представлению формы 4а-ФСС (ч. 3 ст. 4.8 Закона № 255-ФЗ), потому, что показатели, находящиеся в ней, уже имеются в личной карточке страхователя, которая ведется в территориальном органе ФСС РФ. А значит, данные указанной формы уже имеющиеся сведения, в то время как ее представление, подчёркивается в пояснительной записке, является добавочной нагрузкой на бизнес.

Надзор за лицами, пересекающими границу РФ в режиме безвизового въезда, желают усилить. Подобающие проекты¹ законодательного акта направлены на рассмотрение в государственную думу парламентариями Сергеем Мироновым, Олегом Ниловым и Михаилом Емельяновым.

Например, предлагается включить неукоснительную дактилоскопическую регистрацию при въезде на территорию Российской Федерации и выезде из нее для зарубежных граждан и лиц без подданства, приехавших в режиме, не требующем оформления визы. Напомним, по актуальному на текущий момент нормативному правовому положению неукоснительной государственной дактилоскопической регистрации подлежат, в частности, чужестранцы и лица без подданства, подозреваемые либо обвиняемые в осуществлении правонарушения, осужденные за осуществление правонарушения, подвергнутые административному официальному аресту, произвёдшие нарушение административного законодательства. Кроме того неукоснительную снятие отпечатков пальцев проходят чужестранцы, неправомерно находящиеся в России, получившие разрешение на временное проживание и т. д. (ст. 9 закона от 25 июля 1998 г. № 128-ФЗ "О государственной дактилоскопической регистрации в РФ").

Авторы инициативы выделяют, что операция дактилоскопии не обременительна, но дает конкретные гарантии безопасности. "Так как о многих, прибывающих в Российскую Федерацию, например, о мигрантах и беженцах, мы имеем минимальную данные. А промежь них, по несчастью, имеется и те, кто приезжает к нам с отнюдь не хорошими стремлениями. Таким образом наша забота о безопасности граждан Российской Федерации ясна и логична", – указывает Сергей Миронов.

Помимо этого, предполагается включить въездной сбор для зарубежных граждан либо лиц без подданства, прибывающих в Российскую Федерацию в режиме, не требующем оформления визы. Предполагается, что размер и режим оплаты такого сбора установит Российское правительство.

Период опробования в трудовом контракте. Рекомендации кадровику

Частенько в трудовых контрактах, местных актах, а также в судебных исках видится термин «испытательный период». Но такое определение неверно, потому, что отсутствует в ТК Российской Федерации. В статье даются рекомендации сотруднику кадровой службы, как верно оформить трудовой контракт при потребности опробования сотрудника, и избежать распространенных оплошностей.

На текущий момент определение "испытательный период" нельзя считать правильным, потому, что в статьях 70 и 71 ТК РФ, равно как и во всех других статьях данного нормативно правового акта, отсутствует данный термин. Он видится только в Уголовном кодексе, когда суд назначает условное наказание, он устанавливает испытательный период осужденному. Термин «испытательный период» находился в КЗОТе, но он не действует с 2002 года. На смену ему пошёл ТК , в котором имеется термин «опробование на период».

Данный термин имеет громадное значение, исходя из этого ни в каком случае не разрешается его подмена иными похожими определениями. К примеру, после увольнения из-за неудовлетворительных итогов опробования сотрудник в праве пойти к судье, в случае если в трудовом контракте употреблена фраза «испытательный период». На базе того, что в контракте отсутствовал пункт об опробовании на установленный период. В итоге аналогичных судебных процессов суд, в большинстве случаев, выносит решение о воссоздании сотрудника на работе, и оплате ему задолженности по заработной и морального ущерба, замене трудовой брошюры с выдачей дубликата без порочащей записи об увольнении.

Старые трудовые контракты с сотрудниками, которые уже пробежали опробование на установленный период исправлять не необходимо, а новые контракты нужно заключать с верной формулировкой.

---

Еще больше видеолекций на тематику кадрового и бухучёта, аудита и налогов вы постоянно сможете обнаружить интернет сайте московского Центра добавочного профобразования "РУНО".

Читайте также полезную статью в области внешний вид изменений в устав. Это может оказаться весьма полезно.

Прочтите еще полезный материал в области что. Это возможно будет интересно.

Созданы критерии досягаемости для населения услуг в сфере культуры, образования и соцобслуживания

Министерства экономики Российской Федерации сообща с Минтрудом; Минкультуры, Минздравом и Министерства образования Российской Федерации создало закон¹, устанавливающий критерии досягаемости населению услуг в сфере культуры, образования и общественного обслуживания.

Так, предлагается законодательно закрепить потребность обеспечения досягаемости для населения услуг в сфере культуры, образования и соцобслуживания. Наряду с этим предполагается установить критерии таковой досягаемости.

Например, едиными параметрами и притязаниями обеспечения досягаемости для населения услуг в сфере культуры, образования и соцобслуживания в состоянии:

• географическая досягаемость (приближенность подобающих компаний к месту жительства граждан, автотранспортная (шаговая) досягаемость);
• физическая досягаемость (отсутствие очередности граждан, желающих получить услуги компаний, присутствие условий представления услуг калекам, достаточность количества компаний для обеспечения потребности граждан, возможность выбора таких компаний, увеличение уровня удовлетворенности граждан качеством представления услуг в сфере культуры, образования и соцобслуживания);
• экономическая досягаемость (сохранение бесплатности для населения основных услуг, возможность получения услуг исходя из уровня доходов, присутствия общественных пособий и льгот, достаточность денежных и материально-технических ресурсов у компаний для обеспечения госгарантий);
• информационная досягаемость (полнота, злободневность и верность информации о режиме представления услуг компаниями культуры, образования и соцобслуживания);
• кадровая обеспеченность (присутствие нужного количества сотрудников, полный уровень их квалификации, создание механизмов стимулирования сотрудников);
• достаточность нормативного регулирования (обеспечение исполнения притязаний к качеству оказания услуг, установление притязаний к размещению компаний исходя из потребностей населения).

Предусмотрены и своеобразные для всякой сферы критерии и притязания досягаемости. К примеру, для компаний культуры – это продвижение внестационарных методик, выездных, электронных и дистанционных форм представления услуг в сфере культуры, для компаний образования – продвижение электронного обучения и дистанционных образовательных методик. Для компаний общественного обслуживания личными параметрами досягаемости являются продвижение мобильных служб по своевременному оказанию в наивысшей степени востребованных общественных услуг получателям таких услуг, живущим в отдаленных посёлках , использование стационарозамещающих методик общественного обслуживания.

Помимо этого, к полномочиям федеральных, местных и локальных государственных органов в области культуры, образования

Смотрите кроме того полезную информацию по вопросу ликвидацию. Это вероятно может оказаться небезынтересно.

chs заплатит $50 млн за кражу работником секретных документов

Департамент денежных услуг Нью-Йорка обязал большой американский банк Goldman Sachs уплатить штраф в сумме $50 млн в связи с следствием в отношении одного из работников денежной компании. Об этом информирует Forbes.

Согласно данным издания, начальники банка признали, что они не сумели "адекватно проконтролировать" деяния своего работника Рохита Бансала. Кроме административного штрафа на Goldman Sachs кроме того будет наложен трехлетний запрет на представление конкретных консалтинговых услуг.

"Мы пересмотрели нашу политику в отношении найма работников из государственных учреждений и занесли изменения, чтобы повысить их надежность", – сказано в сообщении Goldman Sachs.

Бансалу были выдвинуты обвинения в том, что он "незаконно присвоил" 35 документов Федерального резервного банка Нью-Йорка (ФРБ), содержащих секретную данные по одному из заказчиков.

В федеральной прокурорской службе США объявили, что в отношении экс-сотрудника денежной компании подготавливается дело, передает Рейтерс. Бывшему работнику ФРБ Джейсону Гроссу, который передал Бансалу тайные материалы, кроме того были предоставлены уголовные обвинения.

Как указывает агентство, сейчас обвиняемым угрожает тюремное заключение сроком до одного года.

Изучите также нужную заметку в сфере консультация юриста по телефону. Это может оказаться весьма интересно.